評(píng)審因素

分值

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

總報(bào)價(jià)

40

滿足詢價(jià)文件要求且最終報(bào)價(jià)最低的報(bào)價(jià)單位的價(jià)格為評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分（標(biāo)準(zhǔn)分）。其他報(bào)價(jià)單位的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：報(bào)價(jià)得分=（評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)/最終磋商報(bào)價(jià)）×40%×100。

類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)

10

2018年1月1日以來，具有同類項(xiàng)目業(yè)績(jī)，每項(xiàng)業(yè)績(jī)得5分，本項(xiàng)最高10分。提供合同掃描件。

維保方案

25

評(píng)審小組成員根據(jù)下述內(nèi)容等進(jìn)行打分：

【17-25分】：電梯維護(hù)保養(yǎng)方案、臨時(shí)維修方案、維保服務(wù)檔案管理、本地化服務(wù)方案、24小時(shí)響應(yīng)服務(wù)等方案，考慮全面性，針對(duì)性、專業(yè)性、可行性強(qiáng)，能較好的滿足維保服務(wù)需求且遺漏項(xiàng)在2處以內(nèi)的。

【8-16分】：上述方案及措施，針對(duì)性、專業(yè)性、可行性一般，基本能滿足維保服務(wù)需求，遺漏項(xiàng)在5處以內(nèi)的。

【1-7分】：維保方案簡(jiǎn)單遺漏項(xiàng)6處以上的。沒有提供維保方案的不得分。

企業(yè)實(shí)力

7

描述本企業(yè)的針對(duì)該項(xiàng)目的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

每提供一項(xiàng)能夠證明企業(yè)技術(shù)實(shí)力或維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)能力的相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)（證書或網(wǎng)頁(yè)公示）得1分，最高為3分。維保質(zhì)量星級(jí)評(píng)定為星級(jí)的得1分，2-3星級(jí)的得3分，4-5星級(jí)的得4分。

應(yīng)急突發(fā) 事件處置 預(yù)案

8

由評(píng)委根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況及維保服務(wù)特點(diǎn)，對(duì)供應(yīng)商提供的應(yīng)急突發(fā)事件處置預(yù)案進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)

供應(yīng)商對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理方案合理、可行，應(yīng)急方案較完善，缺項(xiàng)弱項(xiàng)2處以內(nèi)的的得5-8分；應(yīng)急方案有3處及以上缺項(xiàng)、弱項(xiàng)的1-4分。

技術(shù)人員配備情況

10

企業(yè)具有一定數(shù)量電梯維修保養(yǎng)技術(shù)資質(zhì)的技術(shù)人員，每有一名對(duì)口專業(yè)技術(shù)人員得1分，需提供對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格證書及近3個(gè)月中的某一個(gè)月份的社保繳納證明材料，不能提供的不得分。最高5分。

比對(duì)擬安排的本項(xiàng)目的技術(shù)人員數(shù)量及技術(shù)能力、經(jīng)驗(yàn)情況按1-5分賦分。